I 6 migliori software per le risorse umane
Per gestire al meglio i tuoi dipendenti, devi disporre di un buon software per le risorse umane (HR). Il meglio in circolazione coprirà tutto per te, dal monitoraggio dei candidati al monitoraggio del processo di assunzione, nonché la possibilità di organizzare e programmare formazione, buste paga, tasse e vantaggi.
Ancora meglio è se puoi anche monitorare le prestazioni dei dipendenti, per garantire che la supervisione e la formazione aggiuntive possano essere raccomandate secondo necessità.
Tuttavia, non tutti i software per le risorse umane sono dotati di funzionalità complete in questo modo, e se hai già un libro paga integrato con i conti e l’offerta di formazione è già coperta, potresti semplicemente aver bisogno di una soluzione per le risorse umane che tenga traccia dei dipendenti, dei candidati per nuove offerte di lavoro e del processo di assunzione stesso.
Di seguito, esamineremo una gamma dei migliori programmi per le risorse umane. Tutti questi offrono caratteristiche ed elementi diversi del processo delle risorse umane. HH Per la tua gestione, tutti questi consigli sono stati basati su una serie di considerazioni, non ultime le funzionalità, i costi, le recensioni professionali e le esperienze degli utenti.
1. Bizneo HR
Bizneo HR offre un software Risorse Umane molto potente e flessibile per tutti i tipi di aziende con cui coprire la gestione totale del ciclo di vita del lavoratore: reclutamento, selezione, formazione, sviluppo e fidelizzazione. Ha più di 10 strumenti, i più apprezzati sono:
Reclutamento e Selezione (garanzie per catturare i migliori talenti + veloce), Performance Evaluation (analisi delle prestazioni per ottenere il meglio da ogni lavoratore).
Time Management (controllo ore lavorate, ferie e turni sulla stessa piattaforma), Rilievi HR. HH (Ambiente di lavoro, impegno, soddisfazione). Il resto delle soluzioni garantisce l’ottimizzazione dei processi più routinari del reparto HR. HH
2. BambooHR
BamboHR è un sistema basato sul web per gestire le operazioni delle risorse umane. Utilizzato da decine di migliaia di professionisti delle risorse umane in tutto il mondo, inclusi SoundCloud e ZipRecruiter, il suo obiettivo è automatizzare i processi banali in modo da poter concentrare il tuo tempo su lavori più importanti.
Caratteristiche
Questo software per le risorse umane basato su cloud offre monitoraggio dei candidati e della formazione, firme elettroniche per sostituire i sistemi cartacei, gestione delle ferie, strumenti per le prestazioni e reportistica semplice. C’è anche un’app mobile, il che significa che puoi rimanere sempre aggiornato mentre sei lontano dall’ufficio.
Il programma BamboHR può anche elaborare richieste e approvazioni automatizzate e ti vengono inviati promemoria quando è necessario attirare l’attenzione. Tutti i dati sono protetti con la sicurezza a livello di banca, quindi non devi preoccuparti di perdere i dati dei dipendenti.
costi del prodotto
L’azienda offre una scelta di due piani: Essentials e Advantage. Purtroppo non ci sono prezzi sul sito web, quindi sarà necessario contattare l’azienda per un preventivo gratuito.
Puoi iscriverti a BambooHR qui
3. Bullhorn
Bullhorn è un software per le risorse umane che si concentra sul processo di assunzione e più specificamente sul monitoraggio dei candidati.
È specificamente progettato e progettato per semplificare le attività di reclutamento, migliorare l’esperienza della persona in cerca di lavoro e anche sfruttare i dati per generare «rapporti attuabili specifici per la forza lavoro».
Caratteristiche
Bullhorn si integra perfettamente con altre piattaforme tra cui Gmail, Outlook e LinkedIn. Funzionalità aggiuntive includono informazioni sui candidati raccolte da bacheche di lavoro, motori di analisi Bullhorn in grado di acquisire dati da un curriculum e una barra di ricerca «ricerca rapida» che utilizza parole chiave e ricerche logiche booleane in grado di filtrare i candidati, visualizzandoli in base alla loro pertinenza (o altro clausole come le app più recenti).
L’intero processo del colloquio è semplificato in Bullhorn, dalla pianificazione all’organizzazione di note e commenti mentre procedi.
costi del prodotto
Bullhorn offre quattro livelli di piani, incluso il livello Enterprise più popolare. Una lacuna notevole è che non esiste una prova gratuita e i prezzi sono opachi, richiedendo di contattarci per un preventivo, che è «determinato dal numero di persone che desiderano accedere al sistema, inclusi reclutatori, fornitori e manager».
Puoi iscriverti a Bullhorn qui
4. praticabile
Workable è una soluzione multipiattaforma che consente alle aziende di tracciare i futuri candidati in modo semplice ed efficiente. Con Workable, gli utenti possono impostare una pagina di carriera che offre gli ultimi lavori in pochi minuti.
Caratteristiche
Questo software HR basato su abbonamento offre un modo semplice per gestire il processo di assunzione. Dalla dashboard visivamente pulita, puoi organizzare potenziali assunzioni, condividere facilmente i tuoi file con il tuo team e archiviare tutti i candidati in un unico database.
costi del prodotto
Il sistema Workable offre una prova di 15 giorni (non è richiesta la carta di credito) che ti darà abbastanza tempo per decidere se funziona per la tua organizzazione.
Il livello «Paga in base al consumo» consente agli utenti di registrarsi per $ 99 per lavoro al mese. Ciò autorizza l’abbonato al supporto online, alle app mobili, a una pagina delle carriere con il marchio, alla pianificazione dei colloqui e molto altro.
Sono disponibili altri due livelli (Starter e Pro), ma dovrai contattare Workable direttamente per un preventivo.
Puoi registrarti per lavorare qui
5 persone
People è un software per le risorse umane basato sul Web progettato per aumentare l’efficienza dell’intero spettro dei processi delle risorse umane.
Caratteristiche
È dotato di un sistema di tracciamento dei candidati per tenere traccia dei candidati al lavoro, un registro delle autorizzazioni, un calcolatore delle ferie a tempo pieno e part-time, schede attività 24 ore e un monitoraggio delle spese.
È possibile creare flussi di lavoro personalizzati per automatizzare il lavoro pesante di processi manuali ripetuti, come l’invio di e-mail di benvenuto ai nuovi assunti e la pianificazione della loro formazione di inserimento.
Il software è stato ottimizzato per funzionare su desktop, laptop, tablet e smartphone. Ci sono anche alcune integrazioni utili. Per gestire le buste paga, puoi utilizzare servizi come Star, Ceridian, Moorepay e Sage. E puoi utilizzare Persone con provider di archiviazione cloud comuni come Google Drive e Dropbox.
costi del prodotto
People offre una scelta di quattro piani, a partire dal piano Team per $ 4 (£ 2) per dipendente al mese.
6. Lanteria HR
Lanteria ha sviluppato una piattaforma di gestione delle risorse umane progettata per aziende di medie e grandi dimensioni. Offre moduli e dashboard per diverse aree delle risorse umane, come supporto, reclutamento e monitoraggio delle applicazioni, prestazioni dei dipendenti e apprendimento interno.
Caratteristiche
L’obiettivo qui è quello di ottenere il massimo dai dipendenti, e da nessuna parte questo è illustrato più chiaramente che con le competenze relative all’istruzione.
Puoi offrire programmi di formazione specifici e monitorare le prestazioni dei membri del tuo personale. Lanteria HR è basato su cloud, il che significa che è possibile accedervi su un’ampia gamma di dispositivi.
Prezzo del prodotto
Il prezzo richiede di contattare Lanteria per un preventivo personalizzato. Il costo è determinato dal numero di moduli scelti, dal numero di dipendenti e dal fatto che il software HR sia ospitato nel cloud o su un server aziendale.
Puoi registrarti a Lanteria HR qui
Conclusione
È disponibile un’ampia gamma di soluzioni software per le risorse umane, alcune delle quali mirano a coprire un’ampia gamma di servizi, mentre altre si concentrano su un’area principale integrandosi con altri pacchetti software.
